-
核心竞争力
的人才项目团队：忠心、友爱、精锐。运行的精神：添富蓝筹、务实创新、齐全。茶叶品牌使用价值：维持、技术创新、永恒之。基本常识工作管理ಞ：资深、缜密、睿智。
-
文化基调
承当：中国法律责任义务与担𒁏当心，客人法律责任义务心，大公司法律责任义务心。公平：看待性命，看待人性，看待世事无常。扫码资源：扫码资源中国智慧，扫码资源果种，扫码资源和谐美满。去信息化：企业理念去信息化，的方式去信息化，重大成果去信息化。